De manera frecuente, hemos mencionado que Young Living, es una marca enfocada en el crecimiento y bienestar de las personas que se unen al equipo. Desde el inicio de tu experiencia como miembro y posteriormente como distribuidor, tienes la oportunidad de elevar tus conocimientos a un nivel superior y acompañar esto, con un reconocimiento.

A medida que cada distribuidor avanza en la consolidación de su equipo y obtiene una base de clientes, puede alcanzar un nivel dentro de la compañía que le permitirá fortalecer su negocio, motivarse, mientras avanza en su compromiso de construir su propio negocio.

Avance de rangos de Young Living

Cambiar vidas es el principal  propósito de esta compañía, es por ello que mes a mes, Young Living incorpora aún más miembros a su equipo. Esto gracias a los incontables beneficios que proporcionan los aceites esenciales, de los cuales los integrantes de nuestra familia da testimonio real.

Con base en ello, Young Living reconoce el esfuerzo de sus miembros, y permite que dentro de la compañía avancen hacia su crecimiento personal y profesional. Esto es posible a través de los rangos en que se puede ubicar sus integrantes a medida que adquieren mayor experiencia dentro del negocio.

¿Cómo se clasifica en Young Living?

Los avances de rangos en Young Living, se caracteriza por estar fundamentado en tres etapas. Estas desolladas claramente en el plan de compensación lo que permitirá, tener mayor acceso a esta información. A continuación explicaremos en qué consiste cada una de las fases:

Construye los cimientos

Dentro de esta etapa podrá avanzar hacia los rangos Estrella, Estrella Mayor y Ejecutivo. Cada uno de ellos, con excelentes beneficios. En principio, se encuentra en el rango de distribuidor, cuya característica es un volumen grupal de organización es menor a 500.

Los requisitos necesarios para alcanzar los rangos mencionados son:

Estrella

En este caso, el volumen grupal de organización logra alcanzar los 500 puntos mensualmente, pero permanece menor a 2000. Para llegar a este rango, es necesario obtener los 500 VGO. Podrás hacerlo según tus pedidos.

Estrella mayor

En este rango el volumen grupal de organización debe alcanzar los 2000. En este caso, es importante dar seguimiento a los miembros que haz inscrito. Asegúrate de acompañar a cada persona de tu equipo, orientar en el uso de los aceites, en compartir la experiencia. Pues eso también suma para avanzar en tus rangos.

Ejecutivo

Este nivel es el último de la primera etapa. En este caso, se requieren 4000 puntos de VGO. Pero además, requiere dos líneas con volumen grupal de al menos 1000 puntos cada una.

Dentro de esta etapa, al cumplir con los requisitos, de tiempo, piernas y volumen grupal organizacional, podrás obtener un “Bono camino a plata”. Se trata de una recompensa por la manera en cómo organizas las bases para la construcción de tu negocio dentro de los primeros avances de rango.

Construye tu negocio

Dentro de esta etapa se ubican los siguientes rangos:

Plata

El volumen grupal organizacional que se requiere es de 10.000. Además, debes tener dos piernas de 4.000 VGO y una línea VGP de 1000 puntos. Esto último, son las líneas menores a ejecutivos.

Durante tus avances de rango, el consumo personal se mantendrá en 100 VP. Es decir, que la inversión mensual que debes hacer es mínima para mantener tu membresía.

Oro

En este caso el VGO requerido es de 35 mil puntos. Tres piernas o líneas fuertes de 6.000 puntos cada una y además, una de 1000 puntos de VGP.

Platino 

El nivel de exigencia se vuelve más interesante y en este nivel se requiere un VGO de 100.000. Cuatro líneas fuertes de 8.000 cada una. Y una VGP de 1.000 puntos.

Ya en esta etapa se comienza con un bono de liderazgo por generación. En este caso, es pagado en acciones de acuerdo con el rango alcanzado en el mes.

Desarrollando Liderazgo

En esta etapa, no solo se busca transformar vidas encaminando a otras personas hacía la abundancia y el bienestar de Young Living. Sino promover la misión de la compañía alrededor del mundo. Los rangos son:

Diamante

Se requiere un volumen grupal organizacional de 250 mil puntos. Cinco piernas fuertes de 15 mil VGO cada uno y una línea de 1000 VPG.

Diamante de la corona

En este caso, se necesita reunir un VGO de 750 mil. Seis piernas de VGO de 20 mil cada una. Y una línea de 1000 VPG.

Diamante de la corona real

Se trata del mayor rango en la compañía. Se requiere obtener mensualmente un VGO de 1.500.000. 6 piernas o líneas fuertes de 35.000 y una línea de 1000 VPG.

El kit de inicio premium de Young Living contiene una gran cantidad de información que necesita para comenzar y recursos para aprovechar la oportunidad comercial ilimitada que ofrece Young Living. Para convertirse en un exitoso Distribuidor de Young Living, use todos estos materiales provistos en el PSK.

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